看了阿里的年终奖,又被震惊到了...
兄弟们,年终大家中午好呀。奖又惊
今天是被震五一假期的第二天,大家都是年终怎么安排的呀。
大侠的奖又惊话,基本上就是被震宅在家里,玩玩游戏,年终刷刷某音和朋友圈。奖又惊
这不刷不知道,被震一刷还真吓一跳。年终好多在阿里工作的奖又惊朋友们,都在晒年终奖了,被震看的年终那是一个羡慕!年终奖,奖又惊比大侠整年的被震工资还高。
看图,这一连串数字,是不是有部分小伙看不懂到底是几个意思?
简单点说,就是职位级别,绩效评分,年终奖金额,薪资涨幅,以及股权激励。
能拿多少年终奖,跟你的职位和绩效评分有很直接关系的。不了解阿里职级的小伙伴,看下图:
基本上能做P7就已经算是很厉害的高级猿了,有个6位数的年终奖,好像也合理。
阿里的绩效制度一般是在3月份给员工绩效打分,4月发年终奖。
而且,今年的阿里还搞了不一样的。今年的3月11号有财经媒体爆料:阿里调整了股权激励政策。
从2024年4月1日起,在一次性年终奖金和股权之外,还将引入“长期现金”作为激励方式之一。
这叫什么?buff叠加,能量拉满。真的好喜欢这种使劲砸现金的的激励方式啊。可惜截止目前大侠的18年猿生,还没有体验过一次……
所谓的长期现金激励,说白了讲就是对新授予的绩效、晋升股票调整为“股票+长期现金模式”。
新授予的股票和晋升股票,由每年归属1/4改为每个季度归属1/16。这样下来,即使你不满一年离职也能拿到相应股份。
对于激励模式,有目前还在阿里就职的员工在匿名平台一回应过,情况基本属实。
当然了,因为职位和个人绩效的,不同,不是每个人的年终奖都是六位数的。
根据网友分享统计:
阿里这次的年终奖平均54700元,阿里云计算年终奖平均104709元。
不过,这些数据大家也不能全信,毕竟是自评的。有那么几个调皮的评论也属正常。
对于评论中的一些数据,也有网友表示:
正常p7,绩效3.5+可以拿到20万年终,还有20-30万长期现金激励,以及三四百股股票,3.5没有长期激励和股票。
而且,在进几年阿里的考核评分制度一直都是有变化。
因为大概在2020年左右,阿里的“361”考核制度还曾上过热搜。
所谓的“361”,就是将绩效评分标准整体按照“361”比重分配:3.75-5分的员工占30%,3.5-3.75分的员工占60%,3分-3.25分的员工占10%。据阿里巴巴员工表示,如果员工年终绩效为3.25分或以下,则会被取消年终奖和晋升机会,连续2年绩效评分低于3.25可能面临被辞退。
说白了就是末位淘汰制,但是最后的10%可能也不是干的不好,就是大家互相比较之下,被迫得了3.25。
而这个3.25呢,又直接关系到在职期间的年终奖,甚至是职业前途。
以前那个时候,绩效与年终奖的关系,一般情况下:
3.5绩效对应的年终奖约为3个月税前工资,加上年底双薪,共计4个月奖金。
3.75绩效以上,年终奖系数会根据所在事业部的绩效和个人绩效综合评定,可能6个月、9个月甚至更高。
3.25绩效的奖金基本为0,连续两个3.25还有可能会有其他不好的后果。
甚至有一部分人不想背着325,宁愿选择在年前的时候……散伙。
目前,有很多圈内人表示,阿里现在使用的是新的绩效等级:E、A、I。
其中E代表超出预期,A代表符合预期,I代表不及预期。
至于这到底如何评价就跟你所在的团队和项目有关了。因为即使是一个公司,其中各事业部的绩效情况也是不一样的。
下图仅供参考:
图片来自:公子龙
年终奖嘛,确实是有人欢喜有人忧,业务好的就多发,业务不好的就少发。跟咱们正常就职的小公司也是差不多的分配机制。
咱们普通人,看看图一乐就行了,不必细究。
最后,大家五一都有什么出游计划?评论区聊聊呢?
- ·开放共享/湾区四大合作平台 助港澳科创发展
- ·22时,郭艾伦深夜发声,喊话新疆,官宣决定,辽篮夺冠奖金或曝光
- ·如果广州引爆救市核弹,威力有多大?
- ·22时,郭艾伦深夜发声,喊话新疆,官宣决定,辽篮夺冠奖金或曝光
- ·当我决定要去逛商场时,但却忘记了现在是2024年
- ·商机无限/场外摆摊大军 边听歌边赚钱
- ·再见字母哥!勇士新赛季直接大结局,库里豪言重塑王朝,科尔满意
- ·被批网红毒瘤!树立错误价值观!爆红的郭有才摊上事了!
- ·1年超1100万美元!39岁保罗将签约马刺:与波波会面决定联手文班
- ·南海大局已定!中方措辞变了,拖走菲破军舰,美航母果然“跑了”
- ·22时,郭艾伦深夜发声,喊话新疆,官宣决定,辽篮夺冠奖金或曝光
- ·《庆余年2》:二皇子万万想不到,一个范无救竟让他陷入万劫不复
- ·明天起,上海这座火车站开始改造!部分列车停运,乘客进出有变化→
- ·王思懿断崖式衰老!胖了得有30斤,膀大腰圆甚至没普通阿姨漂亮!
- ·死也要干倒人民币?耶伦重磅表态下令空头加注,日元跌回160
- ·伊朗总统遗体被送往公墓!66岁莱希夫人引关注,曾穿花裙接受采访